Что нужно учитывать при выборе дизайна интерьера? Для многих компаний деловые отношения являются одним из приоритетов. Поэтому у клиента, приходящего в офис такой компании, должно сложиться впечатление, что он имеет дело с надежным и профессиональным партнером по бизнесу. Для достижения этого эффекта интерьер должен быть спроектирован таким образом, чтобы соответствовать бизнес-профилю компании и здесь вам поможет решение, купить офисную мебель Merx на office.merx.ua.
Продуманный подход к созданию вашего бренда тесно связан с последовательной коммуникацией. Одним из элементов этого общения является офисное пространство, которое формирует первое впечатление при деловых контактах в штаб-квартире компании.
Организационная культура - это набор убеждений и правил, действующих в данной компании. Это строительный блок внешнего имиджа, а также желаемого поведения сотрудников. Это помогает понять, что продвигает организация, как она работает, что считает важным. Часто можно встретить сравнения этой концепции с личностью, душой организации, созданием ее индивидуальности и отличием от других компаний.
Офисные стили
Слово «стиль» неизменно используется в статьях о дизайне интерьеров. Часто можно услышать о скандинавском, индустриальном или провансальском стилях. Границы между ними часто плавные, и бывает, что один интерьер имеет характеристики двух из них. Не все стили имеют одно точное название, или их сложно определить как таковые, поэтому используемые названия являются достаточно описательными и условными.
Даже в интерьере, разработанном дизайнером от А до Я, может не хватать одного ключевого компонента - свободы сотрудников в организации собственного пространства.
В исследовании Крейга Найта из Университета Эксетера участников распределяли по офисам разных типов: базовым (с простым и строгим декором), декорированным (с цветами в горшках, фотографиями) и совместно созданным сотрудниками (позволяющим переставлять офисы). аксессуары или снимите их совсем). Результаты показали, что производительность в «украшенном офисе» была на 17 процентов выше. и целых 32 процента. в «офисе совместного творчества» по сравнению с теми, кто работает в «базовом офисе».
Предоставление сотрудникам возможности принимать решения и влиять на окончательный вид офисного помещения выгодно обеим сторонам. Сотрудники более удовлетворены, потому что у них больше контроля над окружающей средой, и в то же время они более продуктивны в своей работе, что напрямую приводит к более высокой прибыли для компании.
