В мероприятии также приняли участие помощник Президента Республики Беларусь – инспектор по Брестской области Валерий Вакульчик, первый заместитель председателя облисполкома Дмитрий Городецкий, председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома Анатолий Щупленков.
В центре внимания руководства области – аграрный сектор. На повестке – 8 кадровых решений. На должность директора ОАО «Ракитница» Жабинковского района назначен Михаил Чирук. Директором ОАО «Охово» Пинского района стал Петр Кулаженко. Ранее оба работали заместителями директора по животноводству. Кроме того, председатель облисполкома рассмотрел вопрос о продлении контрактов ряду руководителей сельхозорганизаций Лунинецкого, Ивановского, Малоритского и Ивацевичского районов.
Петр Пархомчик акцентировал внимание на необходимости значительно расширить функционал новым руководителям. В отличие от предыдущих занимаемых должностей, руководитель несет ответственность за всё. По словам председателя облисполкома, особого внимания заслуживает работа с коллективом, на первом месте всегда – люди.
– Должна бы четкая системная работа, – подчеркнул Петр Пархомчик. – В первом регионе есть очень хорошие примеры, стоит перенимать опыт у лучших. Президентом перед нами поставлены очень серьезные задачи, которые мы должны решить. Всё начинается с малого, в данном случае – с хозяйства. От общей слаженной и эффективной работы зависят развитие и благосостояние области и страны в целом.
В ОАО «Ракитница» сегодня трудится 131 человек, имеется три животноводческих комплекса. Небольшое компактное хозяйство работает успешно, но есть ряд проблемных вопросов, которые и предстоит решить новому руководителю.
– В приоритете рабочих задач на ближайшее время – восстановление стада и надоев, – рассказал Михаил Чирук. – Потому что это – основной доход. Без денег невозможно дальнейшее развитие хозяйства. В планах у нас в 2026 году строительство комплекса на тысячу голов, поэтому сейчас будет проводиться работа по воспроизводству, чтобы мы могли без проблем его заполнить.
Петр Пархомчик обозначил основные критерии, по которым выбирают руководителей. Наряду с компетентностью, опытом он назвал желание развиваться самому и развивать предприятие, умение находить подход к людям и, конечно же, необходимы инициатива и стремление становиться лучше.
– Будущее за молодыми, – убежден губернатор. – Меня радует, когда есть энергично настроенные молодые люди. Проводя кадровую работу в области, мы стараемся на имеющиеся вакансии назначать людей в возрасте 35–40 лет. Ну, а наша задача – передавать опыт и направлять в созидательном направлении.
Петр Кулаженко, несмотря на молодой возраст, а ему еще нет и тридцати лет, успел зарекомендовать себя на Пинщине как перспективный руководитель.
– Как говорит Глава государства, самая интересная работа – на производстве, в полях, с людьми, – сказал Петр Кулаженко. В ОАО «Охово» мне довелось работать заместителем директора. Да, предприятие непростое, но есть определенные точки роста. Уже видна положительная динамика в производстве молока, продаже. Поэтому только вперед!
Ольга СВИРИДОВИЧ
Фото Александра ШУЛЬГАЧА
zarya.by
